Employer Action Plan一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画
計画期間 令和8年4月1日～令和11年3月31日
当社の「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画は下記の通りです。
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01男性の平均育児休業取得率を30％以上とする
対策 令和8年4月～ 育児休業に関する規程や情報を掲示板等に掲示して周知を徹底する
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02平均時間外労働時間20時間/月以内にする
対策 令和8年4月～ ノー残業デーの実施を徹底する
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03若者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
対策 令和8年4月～ 学生のインターンシップを積極的に受け入れる
女性活躍促進法に基づく
一般事業主行動計画
計画期間 令和6年4月1日～令和9年3月31日 -
01技術者の女性を現員の6人から8人以上に増加させる
